अभी कुछ दिन पहले, एयरटेबल प्रकाशित मेमो द्वारा इस बारे में कि नौकरी से निकाले गए कर्मचारी किस प्रकार उपयोग कर सकते हैं एयरटेबल नौकरी खोजने के लिए. पोस्ट में कहा गया है कि यह 2022 का एक अवांछित विषय रहा है- छँटनी। ऐसा प्रतीत होता है कि प्रत्येक सीज़न कटौती की एक नई लहर लेकर आता है। इस बीच, निगम बढ़ती मुद्रास्फीति, आर्थिक मंदी के उभरते खतरे और अशांत समय के दौरान स्थिरता की आवश्यकता जैसी समान चिंताओं का हवाला देते हैं। इस वर्ष जिन लोगों ने अपनी नौकरी खो दी है उनके लिए यह एक और क्रूर अनिश्चितता है जिससे उन्हें पार पाना होगा।
एयरटेबल मुख्य राजस्व अधिकारी, मुख्य लोक अधिकारी और मुख्य उत्पाद अधिकारी बाहर हैं
अब, एयरटेबल के कर्मचारी भी इसी भावना का सामना कर रहे हैं। अंतिम मूल्य बिलियन था, नो-कोड नेताने आज छंटनी का एक दौर आयोजित किया है, जिसका प्रभाव व्यवसाय विकास, इंजीनियरिंग और अन्य टीमों के लगभग 254 कर्मचारियों पर पड़ा है। कंपनी के प्रवक्ता का कहना है कि एयरटेबल रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिए नियुक्तियां जारी रखे हुए है और आज 20% कर्मचारी प्रभावित हुए हैं।
(अपडेट: कार्यकारी प्रस्थान के साथ-साथ आंतरिक रूप से छंटनी की घोषणा की गई थी। एयरटेबल के मुख्य राजस्व अधिकारी, मुख्य लोक अधिकारी और मुख्य उत्पाद अधिकारी सभी कंपनी से अलग हो गए हैं, आज से प्रभावी, एक प्रवक्ता ने गैजेट इनसाइडर से इसकी पुष्टि की।)
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सूत्रों का कहना है कि आज एयरटेबल की छंटनी से प्रभावित लोगों को कम से कम 16 सप्ताह का विच्छेद वेतन, त्वरित इक्विटी वेस्टिंग और वीजा पर रहने वाले लोगों को आव्रजन वकील से सहायता मिलेगी। इस खबर के बाद कर्मचारियों को कंपनी में एक लीडर के साथ 1:1 से मिलने का अवसर दिया गया।
गैजेट इनसाइडर द्वारा प्राप्त एक ई-मेल में, और पहली बार ट्रैकर Layoffs.fyi द्वारा देखा गया, एयरटेबल के संस्थापक और सीईओ होवी लियू ने कहा कि कंपनी एक बॉटम-अप अपनाए गए उत्पाद से एक ऐसी कंपनी के रूप में विकसित होगी जो बड़े उद्यमों के लिए कनेक्टेड ऐप्स लाती है।
हमने कई मोर्चों पर तेजी से विस्तार और कार्यान्वयन किया है। लियू ने ईमेल में लिखा, उस समय, मुझे विश्वास था कि हम उन सभी को समानांतर रूप से सफलतापूर्वक आगे बढ़ा सकते हैं। हालाँकि, मौजूदा बाजार परिवेश में हमारे प्रयासों पर कड़ी नज़र डालते हुए, हमने अपने निष्पादन में पूर्ण फोकस, संरेखण और जवाबदेही लाने के लिए उद्यम में अवसर का लाभ उठाने के लिए सबसे अच्छी स्थिति वाली टीमों की पहचान की है।
यह दृष्टिकोण उस कारण का हिस्सा था जिसके लिए गैजेट इनसाइडर ने अक्टूबर में लियू से बात की थी, जब एयरटेबल ने अपने अधिक एकीकृत, कनेक्टेड-ऐप्स दृष्टिकोण की घोषणा की थी। फिर, उद्यमी ने 2021 से अपने 5 मिलियन सीरीज एफ राउंड को एक भाग्यशाली कारण के रूप में बताया कि एयरटेबल मंदी के बीच अच्छी तरह से पूंजीकृत रहने में सक्षम है।
लियू ने गैजेट इनसाइडर के साथ एक साक्षात्कार में कहा, लाभप्रदता हासिल करने के लिए हमारे पास पर्याप्त से अधिक रनवे हैं और फिर कुछ। हम एक निजी कंपनी हैं, इसलिए हम लाभप्रदता के अल्पकालिक परिणाम दिखाने के लिए बंदूक के नीचे नहीं हैं - इसलिए हम बहुत भाग्यशाली हैं कि हम इतने दबाव में नहीं हैं और हम इसके बारे में कभी भी खुश नहीं होंगे, लेकिन मैं ऐसा करता हूं सोचें कि यह हमें [प्रतिभा को काम पर रखने के लिए] एक अद्वितीय स्थान देता है।
आज के आंतरिक ज्ञापन में, लियू ने इस बात पर फिर से जोर दिया कि एयरटेबल को अच्छी तरह से पूंजीकृत किया गया है, लेकिन यह कहते हुए स्वर में थोड़ा बदलाव किया गया है कि आर्थिक अनिश्चितता के समय में एक छोटा संगठन होना दोगुना महत्वपूर्ण हो जाता है। एक प्रवक्ता ने कहा कि एयरटेबल की सीरीज़ एफ की सभी धनराशि अभी भी बरकरार है।
एरिक श्मिट.
कंपनी संकेत दे रही है कि छंटनी रनवे का विस्तार करने के लिए एक हताश प्रयास के रूप में कम थी, और वास्तव में जो काम करती है उसके साथ कंपनी को फिर से संरेखित करने के लिए किया गया एक कदम था। एक प्रवक्ता ने कहा कि इसका उद्यम पक्ष, जो एयरटेबल के राजस्व का अधिकांश हिस्सा बनाता है, साल दर साल 100% से अधिक बढ़ रहा है; आज उत्पाद की चाल उस सटीक समूह पर दोगुनी हो गई है।
यह पूरा वर्ष तकनीकी छँटनी से भरा था, लेकिन अंतिम तिमाही विशेष रूप से बड़े पैमाने पर रही है क्योंकि व्यापक आर्थिक दबाव अंतिम चरण की निजी कंपनियों तक पहुँच गया है। कल, प्लेड ने घोषणा की कि वह सबसे मूल्यवान फिनटेक में से एक के लगभग एक महीने बाद आधिकारिक तौर पर 20% कर्मचारियों की कटौती करेगा। स्ट्राइप ने अपने कार्यबल में 14% की कटौती की। एलोन मस्क ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म खरीदने के बाद ट्विटर के कर्मचारियों की संख्या में लगभग 50% की कटौती की, जो महामारी की शुरुआत के बाद से प्रतिशत के हिसाब से सबसे बड़ी छंटनी में से एक है।
अन्य लोगों की तरह, एयरटेबल भी नए साल में जाने के लिए एक दुबली, अधिक केंद्रित व्यावसायिक रणनीति अपना रहा है।
वर्तमान और पूर्व एयरटेबल कर्मचारी सुरक्षित एन्क्रिप्टेड मैसेजिंग ऐप सिग्नल पर 925 271 0912 पर नताशा मैस्करेनहास से संपर्क कर सकते हैं। आप उन्हें ट्विटर पर भी डीएम कर सकते हैं। @nmasc_.